质量方针：为顾客提供满意的产品和服务是鼎龙人的天职
企业宗旨：服务用户、惠泽员工、回报社会
企业目标：中国第一、世界驰名
经营思想：不图一时繁荣，但求长远发展
工作作风：勇于"较真儿" ；雷厉风行，回馈结果
团队精神：亲和一家，事争一流

产品开发目标和纲领：
1． 不断创新，追求更好
2． 瞄准世界水平，领先国内一步
3． 市场存在的问题即产品开发的课题
4． 创造需求，引导市场

销售方针：规范市场，改进服务；夯实基础，精益销售；树立形象，确保增长
生产观：精品意识，精益制造，服从市场，服务研发
质量观：
1． 产品就是人品，质量就是饭碗
2． 千变万变，质量永恒
3． 质量与产量发生矛盾时，质量第一；质量与成本发生矛盾时，质量第一
市场观：
1． 用户满意是鼎龙永远的追求
2． 办法是想出来的，市场是创造出来的
3． 信誉第一，市场第二
用人观：人竞其才，优胜劣汰；尊重知识，不唯文凭看水平；选拔人才，不论资历看能力
核心价值观：品牌至上
管理思想：
1． 严格管理，追求卓越
2． 发现不了问题就是最大的问题
3． 管理就是把复杂的问题简单化
改革指导方针：最大限度的激发和调动员工的积极性
价值分配准则：向绩效和贡献倾斜
中高级人员绩效评价观：
1． 无功就是过
2． 讲效率，看结果；讲创新，看提高
员工教育培训方针：兴企育人，挑战未来
与同行业厂家共处原则：公平竞争，共同提高
鼎龙与员工关系：
1． 我们鼎龙丰生存，鼎龙靠我们发展
2． 鼎龙为我提供就业机会，我为鼎龙发展贡献力量
鼎龙人的性格：要干就干最好，要做就做第一
员工教育培训原则：实际、实用、实效
企业文化建设方针：内聚人心，外树形象